Worum es genau geht
In einer Gehaltsverhandlung treffen zwei Parteien, bei denen es sich in der Regel Ihre Person sowie um Vertreter des Unternehmens handelt, zusammen, um über Ihr zukünftiges Gehalt zu entscheiden. Manchmal kann damit auch ein Wechsel in eine andere Position verbunden sein. Beide Seite legen ihre Argumente dar und kommen idealerweise zu einem Ergebnis, das für alle Beteiligten zufriedenstellend ist. Die besten Argumente für eine Gehaltserhöhung sowie weitere Tipps für eine Gehaltserhöhung finden Sie in den nächsten Absätzen.
Ihr Wert für das Unternehmen
In einer Gehaltsverhandlung sollten Sie den Fokus unbedingt immer auf Ihren Nutzen für das Unternehmen lenken. Verdeutlichen Sie Ihre bisherigen Erfolge und belegen Sie diese mit Fakten und Zahlen. Machen Sie deutlich, dass Sie hoch motiviert sind und viele neue Ideen haben, die für die Zukunft des Unternehmens wichtig sein könnten. Wenn Sie sich noch gründlicher mit dem Thema auseinandersetzen möchten, können Ihnen zahlreiche Ratgeber zum Thema „Tipps Lohnverhandlung“ helfen.
Woran Sie denken müssen
Um eine Gehaltsverhandlung so gut wie möglich zu meistern, ist eine sorgfältige Vorbereitung ratsam. Machen Sie sich Notizen und überlegen Sie sich im Vorfeld eine Vielzahl an Argumenten, die ein höheres Gehalt rechtfertigen könnten. Überlegen Sie auch, wie Ihr Vorgesetzter diese eventuell entkräften könnte und formulieren Sie Antworten darauf. Dadurch bekommen Sie Übung und werden in dem eigentlichen Gespräch weniger nervös erscheinen. Wer seinen Standpunkt selbstbewusst vertritt, wirkt immerhin auch wesentlich überzeugender.
Mit Vertrieblerjobs.de zum neuen Job
Wenn Ihnen eine Gehaltsverhandlung kurz bevorsteht, ist es wichtig, nicht in Panik zu verfallen. Schauen Sie sich einfach ganz in Ruhe auf Vertrieblerjobs.de um und wenden Sie unsere tollen Tipps an. Unser Ziel besteht darin, Sie erfolgreich in Ihrem neuen Job zu sehen. Profitieren Sie von unserem Service und lassen Sie sich zum Beispiel interessante Stellenangebote direkt per Email zukommen.